Teamleider Vastgoed en Grondzaken - Regio Midden

Voor een gemeente in het midden van het land zijn wij op zoek naar een Teamleider Vastgoed en Grondzaken. 

De gemeente is volop in ontwikkeling. Zij zijn bezig met het versterken van de organisatie en het toekomstbestendig neerzetten van de teams. Voor het team Vastgoed & Grondzaken zoeken wij tijdelijk een ervaren interim teamleider die optreedt als kwartiermaker. Je legt het fundament voor de nieuwe vaste teamleider die later zal instromen. Je borgt processen, werkafspraken en teamcultuur, zodat jouw opvolger kan starten in een goed voorbereide setting. 

Het team Vastgoed & Grondzaken is recent gevormd en bestaat uit circa 25 collega’s: vastgoedprofessionals, makelaars en planeconomen. Voor het eerst werken deze disciplines samen in één team. Dat vraagt om een stevige en verbindende teamleider die oog heeft voor de onderlinge verschillen, het sentiment in het team en de behoefte aan structuur, samenwerking en duidelijkheid. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team. Je begeleidt het team door een veranderproces, waarbij je werkt aan duidelijke kaders, processen en rolverdeling. 

Daarnaast heb je een inhoudelijke focus op vastgoed. Voor dit onderdeel ligt er een plan klaar, de kadernota vastgoed. Dit plan raakt verschillende teams en afdelingen binnen de organisatie en de belangen lopen niet altijd synchroon. Als interim teamleider weet je met jouw organisatiesensitiviteit, bestuurlijke antenne en verbindend leiderschap de juiste spelers samen te brengen en werkbare processen in te richten. Je neemt het ambitiedocument vastgoed als uitgangspunt en zorgt dat dit op gedragen en realistische wijze verder wordt gebracht. Je bouwt bruggen tussen teamleden en andere afdelingen binnen de organisatie. 

Over jou 
Je bent een inspirerende en coachende leider met kennis van het/de vakgebied(en) van je team. Je belichaamt onze kernwaarden, betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig. Je bent kwaliteitsbewust en stuurt op goed ingerichte processen. Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je team en geeft leiding aan verandering en ontwikkeling. Je geeft duidelijk richting vanuit jouw ervaring en kennis op het gebied van maatschappelijk vastgoed en grondzaken. Daarin ben je besluitvaardig en bewust van de bestuurlijke en politieke omgeving waarin je werkt. Je draagt bij aan een professionele en plezierige werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en groeien. Je stimuleert en ondersteunt hun professionele ontwikkeling, herkent talenten en gaat lastige gesprekken over functioneren niet uit de weg. 

Start opdracht: 02-06-2025
Eind opdracht: 31-12-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar niet zeker
Uren per week: 28, met uitschieter naar 24 of 32 uur